OPEN, Une marque affirmée

La marque est investie d’un double objectif : refléter les valeurs et les acquis de l’entreprise en favorisant la perception d’une société à valeur ajoutée et développer sa notoriété et la désirabilité de son offre auprès de ses différents interlocuteurs.

Dans le Top Ten des SSII Françaises, l’Ambition d’OPEN est d’en « Etre un acteur de référence » : acteur référent par sa taille (couverture géographique complète du territoire français ainsi que de 4 pays européens phares permettant la continuité de nos activités, couverture d’expertises fonctionnelles et métiers), par sa valeur industrielle (excellence opérationnelle, capacité de production, qualité de nos collaborateurs), par son état d’esprit (réactivité, flexibilité, proximité).

L’ambition d’OPEN s’inscrit dans une logique d’avenir qu’elle souhaite partager avec ses clients comme avec ses collaborateurs.

Au-delà de son savoir faire, l’entreprise possède une façon de faire qui lui est propre.

« Créateur de Valeur à visage humain » telle est la Vocation d’OPEN : s’inscrire dans une stratégie à long terme, offrir des solutions innovantes, améliorer en permanence la qualité autant que le respect de chaque collaborateur, car la valeur ajoutée d’OPEN s’exprime aussi et particulièrement au travers de celle de nos collaborateurs, par leur compétence apportée à nos clients.

Si OPEN a réussi en quelques années à prendre une place significative parmi les plus grandes SSII françaises, c’est avant tout grâce à la pertinence de son offre, tant vis-à-vis des clients que des collaborateurs.
C’est l’écoute, l’ouverture et l’acuité de l’entreprise qui lui permettent d’observer, d’interpréter voire d’anticiper les attentes et les évolutions du marché, et donc de proposer des offres adaptées à nos clients et à nos collaborateurs.

C’est le pari sur UNIX, une technologie marginale à la fin des années 80 qui est devenue aujourd’hui la technologie dominante.
C’est une croissance externe ambitieuse (jusqu’à 6 x fois la taille de l’entreprise) soutenue par une croissance organique saine.
C’est l’innovation du programme OPENshore qui porte notre capacité de production en France, en Europe et à l’International.

C’est la conscience du rôle sociétal de l’entreprise dans les trois dimensions.

Economique : Des performances financières raisonnées par des investissements qui assurent le développement de l’entreprise et le maintien de ses emplois.

Sociale : Le développement de OPEN passe par la prise de mesures équitables et éthiques vis-à-vis de ses employés, ses fournisseurs et ses clients.

Environnementale : OPEN veille à ce que son activité soit compatible avec le maintien des écosystèmes et participe activement aux actions qui limitent son impact environnemental.

C’est l’envie et la détermination de tous les collaborateurs à progresser individuellement et collectivement, vers un idéal de perfection,

à faire une entreprise qui ne ressemble à aucune autre,

à chercher des solutions qui dépassent les attentes.

Le parcours de OPEN en 20 ans est la preuve que la passion et l’implication sincère qu’elle induit, est le moteur de progression de l’entreprise.

Cette passion est portée et partagée par tous : les Hommes qui la dirigent, les collaborateurs qui l’animent, les clients qui l’enrichissent.

L’engagement est porté par chacun des collaborateurs dans les missions proposées et accomplies auprès des clients, depuis la réponse à l’appel d’offre jusqu’au bilan de collaboration,
L’engagement de OPEN s’exprime :
- Sur le long terme, dans la stratégie établie, les moyens concrets qui en émanent et la force de son exécution,
- Au quotidien, dans le professionnalisme que l’ensemble des collaborateurs s’applique à apporter à chaque décision et chaque action à destination de ses clients et de ses interlocuteurs.