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Open

Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

Responsabilité Sociétale

Responsabilité Sociétale,
l’engagement stratégique d’Open en 5 axes
 

Convaincue et consciente que le développement durable constitue un enjeu majeur pour la survie de la planète tout en représentant un facteur de performance pour l’entreprise, Open a progressivement mis en œuvre sa politique de développement durable depuis 2009 à partir de son adhésion au Pacte Mondial, le Global Compact. Open respecte ainsi les 10 principes cités concernant les droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.

En 2013, pour rendre lisible son engagement, Open a défini sa stratégie RSE en structurant ses initiatives existantes autour de 5 axes stratégiques forts, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.  Cinq thèmes majeurs guident donc à présent l’entreprise dans sa démarche  de Responsabilité Sociétale.

La performance industrielle

L’actif le plus précieux d’Open est la confiance accordée par ses clients, collaborateurs et partenaires.
• Open est ainsi guidé par la volonté d’être un acteur industriel professionnel et de proximité s’appuyant sur son dispositif de production Inshore, tout en s’engageant à agir en accord avec ses valeurs d’entreprise.

La dynamique de l’innovation

Open est convaincu du rôle fondamental de l’innovation dans sa capacité à offrir à ses
clients des produits et services compétitifs. Afin de favoriser l’innovation, Open s’engage
à oeuvrer pour le développement de solutions innovantes.
Cet axe s’inscrit dans une culture de partage de l’innovation qu’Open entreprend en participant au développement de technologies innovantes à travers sa stratégie d’Offres et de Partenariats.

L’énergie du « Mieux Vivre chez Open »

Open considère que l’épanouissement professionnel repose sur les principes
de liberté et de responsabilisation de ses collaborateurs. Pour ce faire, Open s’engage
à ce que les potentiels, compétences et aspirations individuelles puissent s’exprimer
librement et dans un contexte d’égalité des chances et de moyens. Ainsi, Open encourage
la culture du travail efficace, collaboratif et respectueux de chacun.

• Développer une culture d’appartenance des collaborateurs.
• Garantir un suivi dynamique des compétences et des carrières.
• Assurer un traitement équitable pour tous ses collaborateurs.

L’excellence au service de ses clients

Open s’appuie sur des systèmes de management performants pour mener à bien
ses activités. Ces derniers sont garants de la qualité optimale des produits et services
de l’entreprise.
• Maintenir un niveau de satisfaction élevé de ses clients tout en maitrisant la qualité
des prestations et des livrables.
• Garantir l’application des méthodes et processus «qualité» adaptables aux enjeux
de ses clients.
• Instaurer une relation client exemplaire en respectant les engagements de qualité,
coût et délais pris par Open.

L’engagement responsable

Compte tenu de la nature de ses métiers, les activités d’Open impactent peu
l’environnement. Pour autant, Open, conscient de pouvoir agir à son niveau, s’inscrit dans une démarche active de progrès visant à mieux préserver les ressources naturelles. En réponse à cet axe, Open s’engage à sensibiliser ses collaborateurs et ses clients à la
préservation de l’environnement, notamment en améliorant la gestion des déchets et en
développant l’usage de produits recyclés avec la sélection de consommables respectueux
de l’environnement.

• Encourager la mobilité durable et partagée (flotte automobile peu émettrice de CO2, co-voiturage favorisé et recours à la téléconférence).
• Contribuer à des initiatives de promotion de la responsabilité sociétale
(s’engager en faveur du développement durable auprès de ses clients et définir des
principes d’achats responsables).

Charte RSE

Rapport RSE

Découvrez l'engagement l'Open aux côtés de Tree-Nation, en faveur de la reforestation !