• Volet social

Conscient que le développement durable constitue de nos jours un enjeu essentiel pour l’entreprise, OPEN met en œuvre une série d’initiatives qui prend en compte aussi bien la dimension écologique que sociale de cette problématique.

OPEN a fait de la responsabilité sociale de l’entreprise une préoccupation de premier plan et vit déjà la diversité quelles que soient les différences en illustrant son engagement fort à travers de nombreuses actions :

   Un chef de projet dédié a ainsi été nommé en novembre 2008 afin de mettre en œuvre un programme sur la diversité et plus particulièrement sur le sujet du handicap.

   Dès début 2009, OPEN a commencé à intensifier sa collaboration avec les sociétés dites du « secteur protégé » qui emploient des travailleurs handicapés, en pratiquant des achats « solidaires » (service de mise sous pli, routage, façonnage, impression… ; service de recyclage du matériel informatique). Le recours au secteur protégé est désormais automatique.

 
   Sensibilisation interne forte sur l’Emploi des Personnes en situation de handicap (novembre 2009) accompagné d’un engagement comme la signature du Pacte Citoyen, un mouvement lancé par L'ADAPT qui laisse une vraie place aux personnes handicapées en entreprise.

   Depuis décembre, OPEN implique ses collaborateurs au mécénat de compétences en informatique, le Wecena, auprès d’associations et d’ONG. En effet, pendant les temps morts que connaissent parfois nos collaborateurs entre deux projets commerciaux, l’objectif est de mettre leurs compétences professionnelles à la disposition d’une cause, notamment avec l’association DMF (Dyspraxiques Mais Fantastiques). OPEN s’engage ainsi dans le mécénat de solidarité en mettant les compétences de ses collaborateurs disponibles et volontaires au service du monde associatif. Le wecena est une manière originale de faire avancer des projets informatiques d'intérêt général, portés par des associations du domaine de la solidarité ou de la santé.
Faire du wecena, pour nous, société de services en informatique et de conseil, c'est profiter des périodes entre missions pour se mettre à la disposition d'une grande cause et pour s'engager auprès de la société civile dans une démarche de forte de Responsabilité Sociale de l'Entreprise.

"L'un des membres du SYNTEC INFORMATIQUE ouvre la voie du mécénat de compétences alliant ainsi service humanitaire et valorisation des collaborateurs"
 Téléchargez le communiqué de presse du SYNTEC

   Enfin, OPEN a mis son expertise Multimédia au service de l’AFM – Association Française contre les Myopathies – en développant une application pour iPhone/Ipod Touch dédiée au Téléthon 2009. Particulièrement sensible au combat de l’AFM, OPEN s’est investi dans la réalisation de l’application «TELETHON», qui a permis de participer à l’événement depuis un IPHONE ou un IPOD TOUCH. L’application offrait de très larges fonctionnalités comme faire un don en ligne ou partager l’événement avec leur réseau via Facebook, Twitter, Mail.

A noter : OPEN se réfère au Portrait de Marque de notre groupe qui a pour objet d’exposer les valeurs que le collaborateur s’engage à respecter et à véhiculer auprès du public (clients, fournisseurs, partenaires, actionnaires). Nos valeurs étant : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement.
Dans le domaine social, OPEN connait déjà une diversité parmi les compétences et les origines de ses collaborateurs, mais nous avons souhaité nous engager encore plus fortement dans tous les axes liés à cette diversité. D’autres actions sociales sont engagées dans ce même contexte :
  Promotion de l’Institut OPEN : formation professionnelle dans la durée ;

  Mise en œuvre d’une politique RH novatrice et différenciante :  l’entretien de progrès OPEN &change ;

  Généralisation de l’entretien annuel pour une meilleure gestion et suivi des carrières .